2022安徽阜陽市潁上縣教育系統實施“夕陽紅”計劃300人公告

為破解我縣師資不足難題，經潁上縣教師招聘、交流與引進工作領導小組同意，現計劃返聘我縣退休教師300名，現將相關事宜公告如下。

一、基本原則

1.堅持按需選聘的原則。

2.堅持個人自愿、雙向選擇的原則。

3.堅持到齡解聘的原則。

4.堅持學校管理的原則。

二、基本條件

1.返聘對象為截至2022年8月(含)前我縣已退休的教師。

2.男不超過64周歲，女不超過59周歲(以退休文件出生年月為準，男教師1958年8月及以后出生，女教師1963年8月及以后出生)。

3.身體健康，能力突出，工作量不低于所在單位的平均工作量，能較好地完成所承擔的教學任務。

4.熱愛教育事業，具有高度的責任感和事業心，恪守職業道德，能為人師表。

5.無違規違紀記錄。

三、返聘計劃

2022年全縣返聘退休教師300名，各單位返聘計劃見附件1。

四、聘任期限

1.采取逐年返聘(一年一聘)的方式，根據工作需要、上年度工作完成情況及返聘人員身體等狀況和本人意愿確定返聘期限。

2.男滿65周歲、女滿60周歲時，在本學期結束時，需解除聘用關系。

五、返聘程序

1.8月15日前，個人向學校提交返聘申請。

2.學校按照本公告中的基本條件、本單位返聘計劃，結合本校實際需要接收返聘申請。

3.教育工委會議確定最終返聘人選并由教育局報縣教師招聘交流與引進工作領導小組審批。

4.學校和返聘人選簽訂返聘合同。

六、待遇政策

1.待遇標準。每人每月2800元，每人每年享受十二個月的薪資待遇，其中兩個月的待遇作為績效工資，由學校根據學期量化考核結果進行發放。

2.發放方式。教育局財務股將各校需求資金劃撥到校，由學校發放到人。

3.待遇享受。在崗享受，離崗取消。

4.學校為每位返聘教師購買聘期內的人身意外保險。

七、監督管理

1.返聘人員日常管理由返聘單位參照在職人員管理;返聘人員應遵守各項規章制度及工作紀律，接受相關部門的檢查、監督。

2.返聘人員不參與教育行政主管部門組織的評優評先、培訓。

3.返聘人員在返聘期間，病事假超過一個月，或有違法違紀行為，或因其它原因無法履行，或無法勝任崗位職責的，學?？山K止返聘。

八、材料上報

1.上報時間：

2022年8月16日上午8:30-11:30，下午2:30—5:30;

2.上報地點：潁上縣教育局六樓會議室;

3.上報材料：《2022年潁上縣教育系統“夕陽紅”計劃個人返聘申請表》(附件2，電子版、紙質版各1份)、《2022年潁上縣教育系統“夕陽紅”計劃申報人員信息匯總表》(附件3，紙質版、電子版各1份)、身份證復印件(不需電子版，紙質版簽字蓋章)、返聘人員退休文件復印件。

4.相關要求：(1)各校按照返聘條件對申請人員條件嚴格把關，不符合申報條件的不予上報;(2)各校將每位申請人員的個人表和身份證復印件依次裝訂在一起，所有申報人員材料按匯總表名單順序整理上報;(3)材料以中心?；蚩h直學校為單位統一上報，紙質版需簽字蓋章，電子版發至郵箱ahys2009@126.com。

九、本公告由潁上縣人社局、潁上縣教育局負責解釋。

十、組織領導

“夕陽紅”計劃返聘工作在潁上縣教師招聘交流與引進工作領導小組的領導下，由縣人社局、縣教育局負責具體實施。

咨詢電話：0558-4432602 0558-4410709

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附件1：2022年潁上縣教育系統“夕陽紅”計劃指標分配一覽表

附件2：2022年潁上縣教育系統“夕陽紅”計劃個人返聘申請表

附件3：2022年潁上縣教育系統“夕陽紅”計劃申報人員信息匯總表

潁上縣人社局

潁上縣教育局

2022年8月5日

原標題：關于潁上縣教育系統2022年實施“夕陽紅”計劃的通知

原文鏈接：http://www.ahysedu.cn/DocHtml/1/2022/8/5/89577767196226.html